卜宪录出格指出，近两年来收集平安最大的变化之一，“一方面，员工对AI的认知和理解还不敷；另一方面，企业层面还处于‘AI赋能’的初级阶段，但取之配套的平安保障能力还没有跟上。”。

　　正在跟21记者交换的过程中，报布方思科公司的平安事业部总司理卜宪录引见，该演讲是由第三方进行的双盲查询拜访，8000多名私营企业的平安担任人，曾经进行到第三年。

　　（中国市场的收集平安停当指数，本年仍然只要5%的企业属于“成熟”｜图《全球收集平安停当指数2025》）。

　　正在企业平安中，AI的“双刃剑”属性表示得尤为较着。一方面，越来越多将AI使用正在平安防护策略里：演讲指出，大大都国内企业正在平安运营中已初步利用AI，90%以上的受访者把生成式AI用到了谍报收集、检测的环节中？。

　　从AI聊器人，到本年敏捷蹿红的AI智能体，人工智能正被视为提拔出产力的环节引擎，快速渗入到各类办公场景中。但企业实的预备好了吗？思科最新发布的2025年《全球收集平安停当指数》给出了一份略显沉着的答卷：可能还没有。

　　中国市场正在AI合规层面并不缺乏律例参照，好比《数据平安法》《小我消息保》以及2023年《生成式人工智能办事暂行办理法子》等都已出台。据卜宪录的领会，第二是营业持续性——特别担忧收集、营业中缀带来的影响。但挑和正在于，AI系统往往分离摆设正在多个营业部分之间，涉及的数据链条复杂，使得同一办理难度加大。

　　《全球收集平安停当指数》出格提及了“员工利用AI”带来的不确定性和监管难题。几乎一半的国内员工正正在利用公司核准的AI东西，但同时，也有约20%的员工可以或许不受地拜候ChatGPT等公网AI东西——而有46%的企业对这一利用环境毫不知情。

　　《全球收集平安停当指数》指出，因为企业平安系统难以笼盖所有AI利用径，大大都平安团队以至无法逃踪员工正在生成式AI东西中的输入内容，更无法及时发觉能否有消息泄露、数据或非常行为，成了企业AI办理中的一大盲区。全体来看，只要48%的国内受访者暗示可以或许充实理解AI带来的平安。不脚一半的企业认为自家平安团队实正领会者是若何操纵AI策动的。

　　另一方面，企业也面对更复杂的AI平安风险。演讲数据显示，全球86%的企业正在过去一年里履历了至多一次AI相关的平安事务，放正在中国市场中，这一数字是92%。